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亦莊國投榮獲“2019年中國HR好雇主”

亦莊國投榮獲“2019年中國HR好雇主”

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近日,第十屆(北京)人力資源博覽會暨2019年HR年終盛典在北京富力萬麗酒店三層隆重舉行。北汽集團、阿里巴巴、IBM、360集團等知名企業代表、相關行業專家學者、企事業人力資源管理者及行業媒體共計1500余人共聚一堂,見證行業盛事。北京亦莊國際投資發展有限公司(以下簡稱“亦莊國投”)受邀參加,公司人力資源部部長高偉代表公司出席了此次頒獎典禮。

會上,各領域的HR專家以及企業精英圍繞“在5G時代全球互聯格局下人力資源組織發展及變革面對的新挑戰、新思想”這一話題進行了探討交流。在大會評選頒獎環節,亦莊國投憑借在企業人力資源管理和企業文化建設等方面諸多實踐探索,榮獲“2019年中國HR好雇主”獎項。

亦莊國投自成立以來,始終將人才戰略作為企業發展戰略的重要組成,并以前瞻性的眼光進行人力資本戰略布局。公司通過人才引進、人才培養、人才發展等重點工作,構建了符合公司發展需要的人力資源管理體系,保障公司快速發展進程中始終有強大的人力資本支撐。近年來,在公司作為服務區域發展的產融服務平臺和產業招商平臺的定位下,人力資源管理通過各主線工作的交互促進,逐漸完成人力資源管理體系相應迭代升級。

在人才引進方面,持續實行“內外雙效”的人才吸納方式,對外通過組織大型公開招聘、“亦平臺、投未來”主題校園招聘等活動,吸納高潛力精英人才加盟,效果顯著,人力資本結構持續優化。對內關注“人力資本”的投資和開發,提供多維度的培養體系和員工發展通道,通過內部人員流動,為人才提供更合適的成長機會。

在人才培養方面,針對人才團隊年輕化、綜合素質高、執行能力強等特點,施行“理論學習促實踐—工作實踐出經驗—經驗復盤再創新”的閉環人才培養方法,培養復合型人才。2019年公司博士后科研工作站及北京市經濟技術開發區創新人才工作室獲批,在公司人才培養平臺建設方面樹立了新的里程碑。

在人才發展方面,公司通過對 “職-級-薪”的系統梳理及機制重塑與優化,設計員工職業發展通道,為員工職業生涯發展晉級提供通道。將公司發展與員工個人發展規劃相結合,提供員工輪崗、項目外派、借調等發展機會,為員工提供更多職業發展機會,激發員工成長潛力。

在企業文化建設方面,通過組織開展企業文化工作研討會、公司成立十周年表彰大會、“從心出發,讓愛回家——新年主題活動”“觀紅色電影、憶崢嶸歲月” 及企業文化沙龍等系列活動,通過“趣味運動會”、“銘記歷史、筑夢中國”演講之星大賽等各類文體活動,在輕松愉快的氛圍中,增強團隊成員彼此之間的溝通與交流,培養團結向上、和諧進取的團隊精神,提升公司團隊凝聚力。

未來,亦莊國投將繼續不忘“布局、發展高端復合人才梯隊”的初心,牢記“服務經開區產業發展”的光榮使命,通過更多科學化、體系化的人才培養方法,以人力資本助力區域產業經濟發展!

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